فصل پنجم: انقلاب صنعتی، نظام سرمایه­داری، سازمان­های تولیدی

ـ تحولات عظیم فنی و اقتصادی، تولید ماشینی و اقتصاد کارخانه­ای را که در حدود نیمه­ی اول قرن هجدهم در انگلستان روی داد و تا نیمه­ی قرن نوزدهم تمامی اروپا را در بر گرفت، مورخین و اقتصاددانان انقلاب صنعتی نامیده­اند.

ـ مسئله­ی مهم دیگر در دوره­ی تولید ماشینی این است که تحولات صنعتی از عوامل عمده­ی توسعه­ی کارخانه در شهر و به تبع آن تمرکز مردم در شهرها میشود و شهرنشینی و شهرگرایی به سرعت گسترش می­یابد.

ـ طبقه­ی کار و یا طبقه­ی کارگر، دو طبقه­ای که در روند تحولات اجتماعی عصر صنعت به وجود آمده، در واقع محصول نظام کارخانه­ای بود. بیشتر بخوانید ←

• نوشته: محمد رسول گلشن فومنی
• ناشر: دوران – دیدار (دیدآور)
• تعداد صفحات:  ۲۸۴
• اطلاعات چاپ: قطع وزیری/جلد شومیز – ۱۳۸۸

مقدمه:

ـ از یک طرف بین افراد و گروههای عضو سازمان که هر یک نقشی در پیشبرد و هدفهای آن ایفا می کنند با خود سازمان و از طرف دیگر بین سازمان و اعضای آن با جامعه محیط بر سازمان، روابط متقابلی موجود است. این چنین سازمان هایی که بر اساس نیازهای اجتماعی به وجود میآیند و در تحول جامعه نقش مهمی دارند و در اجرای برنامه های توسعه نقش مهمی را ایفا می کنند در عین حال مسایل و مشکلاتی را موجب می­گردند که روی هم رفته «جامعه شناسی سازمانها» را به وجود آورده است.

ـ میشل کروزیه: دقت، درستی و کارآیی ادارات دولتی و خصوصی، امکان هماهنگ کردن فعالیت های مدرن و پیچیده بدون نارسایی، بدون ظلم و بدون نابسامانی، خلاصه در یک کلمه کارآیی اداری یا سازمانی یک جامعه، یکی از عوامل تشکیل دهنده ی رشد آن جامعه است. بیشتر بخوانید ←

• نویسنده: گلابی سیاوش
•  ناشر کتاب: میترا
•  تعداد صفحات: ۱۳۶

این کتاب حاوی یک مقدمه و شش بخش طبق فهرست ذیل می باشد: بیشتر بخوانید ←

هدف:

آموزش مفهوم سازمان، انواع سازمان‏ها،‌ جایگاه سازمان در زندگی اجتماعی و مفاهیم اصلی مرتبط با آن و تحلیل کارکردهای مثبت و منفی آن با توجه به رویکردهای علمی گوناگون است.

سرفصل درس:

مفهوم سازمان و انواع آن

تاریخچه شکل ‏گیری سازمان‏های رسمی در جهان و ایران

رویکردهای نظری در تحلیل سازمان‏ها

بوروکراسی، ویژگی‏ها و کارکردهای آن

تحلیل سیستمی در جامعه ‏شناسی سازمان‏ها

تحلیل نهادی در جامعه‏شناسی سازمان‏ها

فرهنگ سازمانی

نقد جامعه ‏شناختی سازمان‏ها