پایگاه حسن خدمتگزار

  • خانه
  • جامعه شناسی
    • اندیشمندان و اندیشه ها
    • معرفی آثار
    • مقالات
    • نقد آثار جامعه شناسان
  • اندیشه ها
    • اندیشه های اخلاقی
    • اندیشه های دینی
    • اندیشه های جامعه شناختی
    • اندیشه های مدیریتی
    • کشکول
  • درس نامه ها
    • بررسی مسایل اجتماعی ایران
    • جامعه شناسی سازمان ها
    • جامعه شناسی توسعه
    • روش تحقیق
    • لینک های مفید
    • مبانی جامعه شناسی ۱
    • مبانی جامعه شناسی ۲
  • زندگی نامه
    • زندگی نامه
    • گالری تصاویر
    • خلاصه سوابق
  • ارتباط مستقیم

جامعه شناسي سازمان ها

خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمان ها و توان سازمانی(۲)

تیر ۱۷, ۱۳۹۳, توسط حسن خدمتگزار بدون دیدگاه

فصل پنجم: انقلاب صنعتی، نظام سرمایه­داری، سازمان­های تولیدی

ـ تحولات عظیم فنی و اقتصادی، تولید ماشینی و اقتصاد کارخانه­ای را که در حدود نیمه­ی اول قرن هجدهم در انگلستان روی داد و تا نیمه­ی قرن نوزدهم تمامی اروپا را در بر گرفت، مورخین و اقتصاددانان انقلاب صنعتی نامیده­اند.

ـ مسئله­ی مهم دیگر در دوره­ی تولید ماشینی این است که تحولات صنعتی از عوامل عمده­ی توسعه­ی کارخانه در شهر و به تبع آن تمرکز مردم در شهرها میشود و شهرنشینی و شهرگرایی به سرعت گسترش می­یابد.

ـ طبقه­ی کار و یا طبقه­ی کارگر، دو طبقه­ای که در روند تحولات اجتماعی عصر صنعت به وجود آمده، در واقع محصول نظام کارخانه­ای بود. بیشتر بخوانید ←

خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمان ها و توان سازمانی(۱)

تیر ۱۷, ۱۳۹۳, توسط حسن خدمتگزار بدون دیدگاه
  • نوشته: محمد رسول گلشن فومنی
  • ناشر: دوران – دیدار (دیدآور)
  • تعداد صفحات:  ۲۸۴
  • اطلاعات چاپ: قطع وزیری/جلد شومیز – ۱۳۸۸

مقدمه:

ـ از یک طرف بین افراد و گروههای عضو سازمان که هر یک نقشی در پیشبرد و هدفهای آن ایفا می کنند با خود سازمان و از طرف دیگر بین سازمان و اعضای آن با جامعه محیط بر سازمان، روابط متقابلی موجود است. این چنین سازمان هایی که بر اساس نیازهای اجتماعی به وجود میآیند و در تحول جامعه نقش مهمی دارند و در اجرای برنامه های توسعه نقش مهمی را ایفا می کنند در عین حال مسایل و مشکلاتی را موجب می­گردند که روی هم رفته «جامعه شناسی سازمانها» را به وجود آورده است.

ـ میشل کروزیه: دقت، درستی و کارآیی ادارات دولتی و خصوصی، امکان هماهنگ کردن فعالیت های مدرن و پیچیده بدون نارسایی، بدون ظلم و بدون نابسامانی، خلاصه در یک کلمه کارآیی اداری یا سازمانی یک جامعه، یکی از عوامل تشکیل دهنده ی رشد آن جامعه است. بیشتر بخوانید ←

معرفی کتاب جامعه شناسی سازمانها

تیر ۱۷, ۱۳۹۳, توسط حسن خدمتگزار بدون دیدگاه
  • نویسنده: گلابی سیاوش
  •  ناشر کتاب: میترا
  •  تعداد صفحات: ۱۳۶

این کتاب حاوی یک مقدمه و شش بخش طبق فهرست ذیل می باشد: بیشتر بخوانید ←

سرفصل درس جامعه شناسی سازمان ها

تیر ۱۷, ۱۳۹۳, توسط حسن خدمتگزار بدون دیدگاه

هدف:

آموزش مفهوم سازمان، انواع سازمان‏ها،‌ جایگاه سازمان در زندگی اجتماعی و مفاهیم اصلی مرتبط با آن و تحلیل کارکردهای مثبت و منفی آن با توجه به رویکردهای علمی گوناگون است.

سرفصل درس:

مفهوم سازمان و انواع آن

تاریخچه شکل ‏گیری سازمان‏های رسمی در جهان و ایران

رویکردهای نظری در تحلیل سازمان‏ها

بوروکراسی، ویژگی‏ها و کارکردهای آن

تحلیل سیستمی در جامعه ‏شناسی سازمان‏ها

تحلیل نهادی در جامعه‏شناسی سازمان‏ها

فرهنگ سازمانی

نقد جامعه ‏شناختی سازمان‏ها

 

khedmatgozar

خروجی سایت

  • پیگیری نوشته‌ها با RSS
  • پیگیری دیدگاه‌ها با RSS

جستجو

آخرین نوشته‌ها

  • خلاصه سوابق
  • عکسی از سال ۱۳۵۵
  • در زمان دفاع مقدس
  • رد پاها
  • خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمان ها و توان سازمانی(۲)
  • خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمان ها و توان سازمانی(۱)
  • معرفی کتاب جامعه شناسی سازمانها
  • سرفصل درس جامعه شناسی سازمان ها
  • لیست کتابهای جامعه شناسی سازمانها
  • منابع درس منابع جامعه شناسی ۲
  • سرفصل درس مبانی جامعه شناسی ۲
  • جزوه جامعه شناسی جنایی
  • مقالاتی از فصلنامه بررسی مسائل اجتماعی ایران
  • منابعی برای درس بررسی مسائل اجتماعی ایران
  • مقالاتی در باب توسعه

پیوندها

تازه‌ترین دیدگاه‌ها

  • رحیم کعبی: جناب دکتر بزرگوار وارجمند:واقعا خطابه بسیار مفیدتان که بمناسبت روز...
  • کلانتری: با سلام بسیار ممنون از اینکه خلاصه کتاب رو گذاشتین،...
  • امید منصوری: سلام استاد بزرگوار.خدا وکیلی جهاد کردید .و من الله توفیق

مطالب پربازدید

کلیه حقوق این سایت محفوظ است و برداشت مطالب تنها با ذکر منبع مجاز می باشد.